As Disney Retreats, AT&T e Comcast Have Options, , em 30 de setembro de 2020 às 11h

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Em setembro de 30, 2020
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(Opinião da Bloomberg) — A Covid-19 abalou a indústria do entretenimento de maneiras que ameaçam deixar uma marca permanente. Agora, gigantes corporativos como a Comcast Corp. e AT&T Inc. que apostaram o seu futuro no espaço - desde a televisão e o cinema, até parques de diversões e eventos desportivos - enfrentam uma escolha desconfortável: reduzir ou manter o rumo contra o crescente opróbrio dos investidores. estúdio e parques temáticos em 2013, agora é alvo de um acionista ativista, a Trian Fund Management de Nelson Peltz. O fundo de cobertura é conhecido por pressionar empresas desnecessariamente volumosas a reduzirem o peso, desfazendo-se dos seus activos mais fracos. Nesse caso, seria a NBCUniversal e também a Sky, a unidade europeia de TV via satélite recentemente adquirida pela Comcast. No ano passado, a AT&T também atraiu um ativista, a Elliott Management Corp., preocupada com a trajetória de sua própria TV via satélite e dos ativos de Hollywood. O que as duas campanhas parecem ter em comum é o desejo de compreender melhor a confusão de empresas que sofrem mudanças sísmicas e que desde então foram gravemente afetadas pela pandemia. A Disney, rival dos parques temáticos da Universal, disse na terça-feira que demitiria 28,000 mil trabalhadores de seus EUA parques. Tudo acontece quando os magnatas da mídia que ergueram os gigantescos conglomerados da indústria saem do palco. O líder de longa data da AT&T, Randall Stephenson, 60 anos, passou as rédeas ao seu número XNUMX. 2 de julho, enquanto Bob Iger, 69, da Walt Disney Co., deixou o cargo em fevereiro. Uma exceção notável é o CEO da Comcast, Brian Roberts; ele tem 61 anos e ainda não se falou em sua aposentadoria. O Trian Fund pode fazer barulho ou fazer sugestões educadas na esperança de influenciar a estratégia da Comcast, mas a realidade é que Roberts é intocável. Ele foi nomeado CEO vitalício da Comcast - assim diz o contrato social altamente incomum da empresa: O presidente será o Sr. Brian L. Roberts se ele estiver disposto e disponível para servir. … O CEO será o Sr. Brian L. Roberts se ele estiver disposto e disponível para servir. Enquanto o Sr. Brian L. Roberts será o CEO e também o Presidente da Corporação. Esses termos juridicamente vinculativos são reforçados pela estrutura de classe dupla de ações da Comcast. Isso dá a Roberts 33% do poder de voto sobre o gigante de 214 mil milhões de dólares, que começou como um pequeno sistema de cabos no Mississippi sob o comando do seu falecido pai, Ralph Roberts. O problema é que a construção do império do jovem Roberts foi atingida pela pandemia. O coronavírus está deixando as pessoas muito menos ansiosas para visitar cinemas e parques temáticos. Em uma pesquisa da Morning Consult deste mês, 37% dos EUA os adultos disseram que levaria mais de seis meses para se sentirem confortáveis ​​​​para ir ao cinema novamente, e 42% disseram o mesmo para os parques de diversões. A Covid-19 também perturbou ligas desportivas, adiou os Jogos Olímpicos e dificultou a filmagem e o cumprimento dos calendários de novos programas de televisão e filmes. A demanda dos anunciantes também diminuiu. Em meio a tudo isso, a guerra do streaming continua, com o novo aplicativo Peacock da NBC ficando atrás da Netflix Inc. e Disney+. A Sky, que a Comcast retirou da Disney e da Fox há menos de dois anos, também decepcionou. Craig Moffett, analista da MoffettNathanson LLC, estima que a Sky vale agora US$ 10.5 bilhões, cerca de um quinto do que a Comcast pagou. A história é diferente, porém, para os negócios legados da Comcast. O aumento da utilização de serviços de streaming de vídeo e o número crescente de dispositivos inteligentes por agregado familiar estão a levar mais pessoas a procurar serviços de Internet e velocidades mais rápidas. A Comcast contratou 800,000 mil assinantes de Internet no primeiro semestre do ano, quase compensando os 815,000 mil clientes residenciais de TV paga que perdeu nesse período. A unidade gerou 61% da receita da Comcast no trimestre de junho e 77% de seu Ebitda ajustado. Os acionistas realmente gostam desse negócio, assim como preferem as operações sem fio da AT&T em vez de sua aposta HBO Max. Ambas as empresas tentam argumentar que existe uma relação simbiótica entre os dois lados dos seus negócios – comunicações e entretenimento – mas não é tão convincente. No entanto, os magnatas da comunicação social, na sua busca pelo poder, simplesmente não conseguem parar de comprar coisas de que não precisam. Uma opção é desmembrar a NBCUniversal e a Sky, libertando-as de algumas dívidas – que a TV a cabo da Comcast pode arcar – e permitindo-lhes investir livremente em conteúdo e streaming. A Comcast poderia então gastar mais em recompras de ações e talvez expandir ainda mais para o serviço móvel 5G. Este ano foi um lembrete do importante papel que o entretenimento desempenha na vida das pessoas e do quanto faz falta quando não podemos tê-lo. Mesmo assim, o presente e o futuro da indústria são desconcertantes. Pode ser hora de a Comcast lançar os créditos em seu filme de Hollywood - mas boa sorte para persuadir Roberts. Esta coluna não reflete necessariamente a opinião do conselho editorial ou da Bloomberg LP e de seus proprietários. Tara Lachapelle é colunista da Bloomberg Opinion que cobre o negócio de entretenimento e telecomunicações, bem como negócios mais amplos.

Como Disney Retreats, AT&T e Comcast têm opções(Opinião da Bloomberg) — A Covid-19 abalou a indústria do entretenimento de maneiras que ameaçam deixar uma marca permanente. Agora, gigantes corporativos como a Comcast Corp. e AT&T Inc. que apostaram o seu futuro no espaço - desde a televisão e o cinema, até parques de diversões e eventos desportivos - enfrentam uma escolha desconfortável: reduzir ou manter o rumo contra o crescente opróbrio dos investidores. estúdio e parques temáticos em 2013, agora é alvo de um acionista ativista, a Trian Fund Management de Nelson Peltz. O fundo de cobertura é conhecido por pressionar empresas desnecessariamente volumosas a reduzirem o peso, desfazendo-se dos seus activos mais fracos. Nesse caso, seria a NBCUniversal e também a Sky, a unidade europeia de TV via satélite recentemente adquirida pela Comcast. No ano passado, a AT&T também atraiu um ativista, a Elliott Management Corp., preocupada com a trajetória de sua própria TV via satélite e dos ativos de Hollywood. O que as duas campanhas parecem ter em comum é o desejo de compreender melhor a confusão de empresas que sofrem mudanças sísmicas e que desde então foram gravemente afetadas pela pandemia. A Disney, rival dos parques temáticos da Universal, disse na terça-feira que demitiria 28,000 mil trabalhadores de seus EUA parques. Tudo acontece quando os magnatas da mídia que ergueram os gigantescos conglomerados da indústria saem do palco. O líder de longa data da AT&T, Randall Stephenson, 60 anos, passou as rédeas ao seu número XNUMX. 2 de julho, enquanto Bob Iger, 69, da Walt Disney Co., deixou o cargo em fevereiro. Uma exceção notável é o CEO da Comcast, Brian Roberts; ele tem 61 anos e ainda não se falou em sua aposentadoria. O Trian Fund pode fazer barulho ou fazer sugestões educadas na esperança de influenciar a estratégia da Comcast, mas a realidade é que Roberts é intocável. Ele foi nomeado CEO vitalício da Comcast - assim diz o contrato social altamente incomum da empresa: O presidente será o Sr. Brian L. Roberts se ele estiver disposto e disponível para servir. … O CEO será o Sr. Brian L. Roberts se ele estiver disposto e disponível para servir. Enquanto o Sr. Brian L. Roberts será o CEO e também o Presidente da Corporação. Esses termos juridicamente vinculativos são reforçados pela estrutura de classe dupla de ações da Comcast. Isso dá a Roberts 33% do poder de voto sobre o gigante de 214 mil milhões de dólares, que começou como um pequeno sistema de cabos no Mississippi sob o comando do seu falecido pai, Ralph Roberts. O problema é que a construção do império do jovem Roberts foi atingida pela pandemia. O coronavírus está deixando as pessoas muito menos ansiosas para visitar cinemas e parques temáticos. Em uma pesquisa da Morning Consult deste mês, 37% dos EUA os adultos disseram que levaria mais de seis meses para se sentirem confortáveis ​​​​para ir ao cinema novamente, e 42% disseram o mesmo para os parques de diversões. A Covid-19 também perturbou ligas desportivas, adiou os Jogos Olímpicos e dificultou a filmagem e o cumprimento dos calendários de novos programas de televisão e filmes. A demanda dos anunciantes também diminuiu. Em meio a tudo isso, a guerra do streaming continua, com o novo aplicativo Peacock da NBC ficando atrás da Netflix Inc. e Disney+. A Sky, que a Comcast retirou da Disney e da Fox há menos de dois anos, também decepcionou. Craig Moffett, analista da MoffettNathanson LLC, estima que a Sky vale agora US$ 10.5 bilhões, cerca de um quinto do que a Comcast pagou. A história é diferente, porém, para os negócios legados da Comcast. O aumento da utilização de serviços de streaming de vídeo e o número crescente de dispositivos inteligentes por agregado familiar estão a levar mais pessoas a procurar serviços de Internet e velocidades mais rápidas. A Comcast contratou 800,000 mil assinantes de Internet no primeiro semestre do ano, quase compensando os 815,000 mil clientes residenciais de TV paga que perdeu nesse período. A unidade gerou 61% da receita da Comcast no trimestre de junho e 77% de seu Ebitda ajustado. Os acionistas realmente gostam desse negócio, assim como preferem as operações sem fio da AT&T em vez de sua aposta HBO Max. Ambas as empresas tentam argumentar que existe uma relação simbiótica entre os dois lados dos seus negócios – comunicações e entretenimento – mas não é tão convincente. No entanto, os magnatas da comunicação social, na sua busca pelo poder, simplesmente não conseguem parar de comprar coisas de que não precisam. Uma opção é desmembrar a NBCUniversal e a Sky, libertando-as de algumas dívidas – que a TV a cabo da Comcast pode arcar – e permitindo-lhes investir livremente em conteúdo e streaming. A Comcast poderia então gastar mais em recompras de ações e talvez expandir ainda mais para o serviço móvel 5G. Este ano foi um lembrete do importante papel que o entretenimento desempenha na vida das pessoas e do quanto faz falta quando não podemos tê-lo. Mesmo assim, o presente e o futuro da indústria são desconcertantes. Pode ser hora de a Comcast lançar os créditos em seu filme de Hollywood - mas boa sorte para persuadir Roberts. Esta coluna não reflete necessariamente a opinião do conselho editorial ou da Bloomberg LP e de seus proprietários. Tara Lachapelle é colunista da Bloomberg Opinion que cobre o negócio de entretenimento e telecomunicações, bem como negócios mais amplos.

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1) Pessoa Física com Patrimônio Líquido superior a US$ 1.0 milhão. Uma pessoa física (não uma entidade) cujo patrimônio líquido, ou patrimônio líquido conjunto com seu cônjuge, no momento da compra excede US$ 1,000,000. (Ao calcular o patrimônio líquido, você pode incluir seu patrimônio em bens pessoais e imóveis, incluindo sua residência principal, dinheiro, investimentos de curto prazo, ações e títulos. Sua inclusão de patrimônio em bens pessoais e imóveis deve ser baseada no justo valor de mercado dessa propriedade menos a dívida garantida por essa propriedade.)

2) Indivíduo com renda anual individual de US$ 200,000. Uma pessoa física (não uma entidade) que teve uma renda individual superior a US$ 200,000 em cada um dos dois anos civis anteriores e tem uma expectativa razoável de atingir o mesmo nível de renda no ano atual.

3) Indivíduo com renda anual conjunta de US$ 300,000. Uma pessoa física (não uma entidade) que teve uma renda conjunta com seu cônjuge superior a US$ 300,000 em cada um dos dois anos civis anteriores e tem uma expectativa razoável de atingir o mesmo nível de renda no ano atual.

4) Corporações ou Parcerias. Uma corporação, parceria ou entidade semelhante que tenha mais de US$ 5 milhões em ativos e não tenha sido formada com o propósito específico de adquirir participação na Corporação ou Parceria.

5) Confiança Revogável. Um trust que é revogável por seus concedentes e cada um dos seus concedentes é um Investidor Credenciado, conforme definido em uma ou mais das outras categorias/parágrafos aqui numerados.

6) Confiança irrevogável. Um trust (que não seja um plano ERISA) que (a) não é revogável por seus concedentes, (b) tem mais de US$ 5 milhões em ativos, (c) não foi formado com o propósito específico de adquirir uma participação, e (d ) é dirigido por uma pessoa que possui tal conhecimento e experiência em questões financeiras e comerciais que tal pessoa é capaz de avaliar os méritos e riscos de um investimento no Trust.

7) IRA ou plano de benefícios semelhantes. Um plano de benefícios IRA, Keogh ou similar que cobre apenas uma única pessoa física que seja um Investidor Credenciado, conforme definido em uma ou mais das outras categorias/parágrafos aqui numerados.

8) Conta do Plano de Benefícios a Empregados Dirigido pelo Participante. Um plano de benefícios a funcionários direcionado ao participante que investe sob a direção e por conta de um participante que seja um Investidor Credenciado, conforme esse termo é definido em uma ou mais das outras categorias/parágrafos aqui numerados.

9) Outro Plano ERISA. Um plano de benefícios a funcionários, na acepção do Título I da Lei ERISA, que não seja um plano dirigido aos participantes com ativos totais superiores a US$ 5 milhões ou para o qual as decisões de investimento (incluindo a decisão de comprar uma participação) sejam tomadas por um banco, registrado consultor de investimentos, associação de poupança e empréstimo ou companhia de seguros.

10) Plano de Benefícios Governamentais. Um plano estabelecido e mantido por um estado, município ou qualquer agência de um estado ou município, em benefício de seus funcionários, com ativos totais superiores a US$ 5 milhões.

11) Entidade sem fins lucrativos. Uma organização descrita na Seção 501(c)(3) do Código da Receita Federal, conforme alterado, com ativos totais superiores a US$ 5 milhões (incluindo fundos de doações, anuidades e renda vitalícia), conforme demonstrado pelas demonstrações financeiras auditadas mais recentes da organização .

12) Um banco, conforme definido na Seção 3(a)(2) do Securities Act (seja agindo por conta própria ou na qualidade de fiduciário).

13) Uma associação de poupança e empréstimo ou instituição semelhante, conforme definido na Seção 3(a)(5)(A) do Securities Act (seja agindo por conta própria ou na qualidade de fiduciário).

14) Uma corretora registrada sob o Exchange Act.

15) Uma companhia de seguros, conforme definido na Seção 2(13) do Securities Act.

16) Uma “empresa de desenvolvimento de negócios”, conforme definido na Seção 2(a)(48) da Lei de Sociedades de Investimento.

17) Uma empresa de investimento para pequenas empresas licenciada sob a Seção 301 (c) ou (d) da Lei de Investimento para Pequenas Empresas de 1958.

18) Uma “empresa privada de desenvolvimento de negócios”, conforme definido na Seção 202(a)(22) da Lei de Consultores.

19) Diretor Executivo ou Diretor. Uma pessoa física que seja um diretor executivo, diretor ou sócio geral da Sociedade ou do Sócio Geral, e seja um Investidor Credenciado conforme esse termo é definido em uma ou mais das categorias/parágrafos aqui numerados.

20) Entidade de propriedade integral de investidores credenciados. Uma corporação, parceria, empresa de investimento privado ou entidade semelhante, cujos proprietários de capital próprio sejam uma pessoa física que seja um Investidor Credenciado, conforme esse termo é definido em uma ou mais das categorias/parágrafos aqui numerados.

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